Bupati Elfianah Lantik 7 Pejabat Tinggi Pratama Hasil Manajemen Talenta
Bupati Mesuji Elfianah melantik tujuh pejabat eselon II hasil Manajemen Talenta ASN. Mesuji menjadi kabupaten pertama di Lampung yang menerapkan mekanisme tersebut untuk pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama.
AHMAD FAUZI
MESUJI – Bupati Mesuji Hj. Elfianah melantik tujuh Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (JPT Pratama) hasil seleksi melalui mekanisme Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Aula Tabek Oy, Kompleks Perkantoran Pemerintah Kabupaten Mesuji, Senin (9/11/2026).
Dalam kesempatan yang sama, Elfianah juga melantik sembilan kepala sekolah.
Pelantikan tujuh pejabat tersebut berdasarkan Keputusan Bupati Mesuji Nomor 800.1.3.3/4340/V.04/KPTS/MSJ/2026 tertanggal 9 November 2026 tentang Pengangkatan ASN dalam Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Mesuji.
Melalui mekanisme tersebut, Mesuji tercatat sebagai kabupaten pertama di Provinsi Lampung yang melakukan pengisian jabatan JPT Pratama menggunakan sistem Manajemen Talenta ASN.
Bupati Elfianah mengatakan, penerapan mekanisme tersebut menjadi langkah penting dalam membangun tata kelola pemerintahan yang profesional, objektif, transparan, dan berbasis kompetensi.
Menurutnya, capaian sebagai daerah pelopor harus diikuti dengan peningkatan kinerja dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
"Manajemen Talenta harus benar-benar menghasilkan ASN yang berkualitas, pemimpin yang berintegritas, serta birokrasi yang semakin profesional dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat," kata Elfianah.
Ia menegaskan, penerapan Manajemen Talenta membutuhkan persiapan, tahapan penilaian, komitmen, serta kerja keras seluruh pihak agar menghasilkan pejabat yang sesuai dengan kompetensi dan kebutuhan organisasi.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Mesuji, Ardi Umum, mengatakan seluruh pejabat yang dilantik telah menandatangani pakta integritas sebagai bentuk komitmen dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab jabatan.
Menurut Ardi, para pejabat tersebut wajib memenuhi target kinerja yang telah ditetapkan. Mereka juga harus siap menerima konsekuensi apabila tidak mampu memenuhi komitmen dalam pakta integritas.
"Para pejabat wajib melaksanakan poin-poin yang tertuang dalam pakta integritas dan harus siap mundur atau diberhentikan jika tidak mencapai target yang telah ditetapkan," ujarnya.
Ardi menambahkan, Kabupaten Mesuji menjadi satu-satunya kabupaten di Provinsi Lampung yang telah menerapkan Manajemen Talenta ASN untuk pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama.
Adapun tujuh pejabat yang dilantik menempati sejumlah posisi strategis di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mesuji, yakni:
-
Fittrya Sari, S.Si., M.M., sebagai Kepala Dinas Pendidikan.
-
Erliana Sari Pohan, S.Si., M.M., sebagai Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP).
-
Andi Subrastono, S.Sos., sebagai Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
-
Sahroni, SST., sebagai Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (PMD).
-
Darul Bufferzone, S.T., M.T., sebagai Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR).
-
Putrawan Jisa Putra, S.H., M.M., sebagai Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika.
-
Angga Pramudita, S.S., M.Si., sebagai Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD).
Penerapan Manajemen Talenta ASN di Kabupaten Mesuji diharapkan menjadi bagian dari upaya memperkuat sistem merit, meningkatkan profesionalisme birokrasi, serta mendorong peningkatan kualitas pelayanan publik.
