Pimpin Rakor, Ini Pesan Bupati Lampung Selatan ke Kepala OPD
WANDI
LAMPUNG SELATAN-Bupati Lampung Selatan Nanang Ermanto memimpin rapat koordinasi (Rakor) dengan para pejabat utama dan kepala perangkat daerah di Aula Rajabasa, kantor bupati setempat, Kamis (18-7-2024).
Rakor tersebut bertujuan untuk meningkatkan komunikasi dan koordinasi pada organisasi perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Lampung Selatan.
Dalam rakor tersebut Nanang Ermanto meminta Kepala Perangkat Daerah untuk membangun komunikasi dan koordinasi diseluruh jajaran masing-masing agar kinerja pegawai dapat tercapai secara maksimal.
“Ini tuntutan perkerjaan yang harus dijalankan agar tidak terjadi kesalahan secara umum maupun administrasi,” kata Nanang dalam arahannya.
Nanang juga menyampaikan sebagai pemimpin, Kepala Perangkat Daerah juga harus mengikuti perkembangan teknologi yang ada saat ini.
“Bangun tim yang solid, dan mulai perbaiki kesalahan-kesalahan yang ada. Ikuti perkembangan zaman dengan diawali komunikasi yang baik pada tim kemudian mulai memperbaiki administrasi,” ujar Nanang.
Nanang juga menekankan bahwa pemimpin harus mempunyai tiga sikap yang harus dipegang yaitu inisiatif, fleksibilitas dan mobilitas.
“Pemimpin harus punya sikap inisiatif, agar kegiatan tidak monoton dan dapat mengikuti perkembangan yang ada. Bagaimana kita harus fleksibel, jangan kaku terima masuk-masukan yang ada dan bangun empati sesama pegawai karena mereka adalah kunci kelancaran kinerja. Pemimpin juga harus mobilitas jangan hanya di ruangan saja, tapi coba terjun langsung melaksanakan pelayanan-pelayanan terhadap rakyat,” imbuh Nanang.
Tak hanya itu, Nanang juga meminta agar setiap perangkat daerah melakukan evaluasi terhadap kegiatan dan program yang sudah dilaksanakan, sehingga kelemahan dapat diketahui dengan baik dan dapat segera diperbaiki untuk kedepannya.
“Dengan begitu, kegiatan di perangkat daerah yang dilaksanakan setiap tahun dapat berjalan lebih efektif, efisien dan memiliki dampak positif terhadap masyarakat,” kata Nanang.
Menurut Nanang, perubahan suatu daerah diawali dengan perubahan mindset serta dibarengi peningkatan kinerja, yang tertuang dalam strategi-strategi yang sudah atau akan dibuat, guna mencapai tujuan yang diiharapkan.
Oleh karena itu, Nanang meminta kepada pegawai memiliki inisiatif agar tercipta pencapaian baru, kemajuan dan perkembangan daerah juga dapat berjalan kearah yang lebih baik.
